İş Kuralı Yönetim Sistemi Nedir?

Bir iş kuralı yönetim sistemi, bir kuruluştaki büyük bir bilgi teknolojisi (BT) departmanına olan ihtiyacı ortadan kaldırmaya yardımcı olabilecek bir tür iş yazılımıdır . Kuruluş içinde iş kurallarını belirlemek, tanımlamak ve değiştirmek için yerleşik metodolojiler içerir ve bu KOSGEB kredi başvurusu da kuruluşların kendi "iş kurallarını" tanımlamasına olanak tanıyan özelleştirilebilir bir program haline getirir. İş kuralları, bir kuruluşun faaliyet gösterdiği şirket politikaları ve gereksinimleri gibi bir işletmenin iş yaptığı standartlardır. Buna ek olarak, bir iş kuralı yönetim sistemi, şirket operasyonları için tamamen işlevsel bir arayüz içerir; Diğer bir deyişle, bir şirket için tamamen kapsüllenmiş bir yazılım çözümüdür.

Bir iş kuralı yönetim sistemi ve sıradan bir iş programı arasındaki farkı anlamak için, satıcıların siparişleri girmelerine, müşteri veri dosyalarını açmasına vb. Olanak veren tipik bir iş programı düşünün. Bir işletme yönetim sistemi, kuruluşun şirketin “kurallarını” değiştirmesine izin veren bir meta-ara yüzü içermesinin yanı sıra, bu temel özelliklerin tümünü de içerecektir. Örneğin, kuruluşun bir müşterinin aynı anda 1000'den fazla ürün sipariş edemeyeceği bir kural koymuş bir kuralı varsa, bu durum doğrudan iş yazılımının bir parçası haline getirilecek ve çalışanların sistem üzerinden satış yapmasını imkânsız hale getirecektir. 1.000'den fazla ürün için. İş kuralı yazılımında, yazılım, yetkili kullanıcının bu ve diğer kural (lar) ı değiştirmesini sağlayan bir özellik içerir.

Bir iş kuralı yönetim sistemini kullanmanın avantajı, en üst düzeydeki arayüzden gelir ve BT departmanını yönetici düzeyindeki politika değişiklikleri ile gerçek iş yazılımlarındaki değişiklikler arasındaki aracı olarak ortadan kaldırır. Kural yönetimi yazılımı ile yöneticiler, hem kural değişikliklerine karar verebilir hem de bunları sistemde de değiştirebilir ve organizasyon içinde daha yüksek bir verimlilik düzeyi sağlar.

Bir iş kuralı yönetim sistemini kullanmanın önemli bir dezavantajı maliyettir. Doğal olarak, yazılım tipik iş yazılımlarından daha karmaşık olduğundan, geliştirmek, İşkur işsizlik maaşı yükseltmek ve işletmek daha maliyetli olacaktır. Daha karmaşık yazılımlar için sistem gereksinimleri daha basit programlara göre daha dik olduğundan, ek işlem maliyeti genellikle bilgisayarlar için donanım yoluyla gelir. Bu up-front ve çalışma maliyetlerini karşılayabilen kuruluşlar için, kural yönetim yazılımı, zaman içinde bir şirket parasının tasarrufuna varabilecek akıcı bir yaklaşım sağlar.